La legislación vigente establece la obligatoriedad de llevar un registro diario de la prestación de la jornada de trabajo de los operarios contratados a tiempo parcial, de acuerdo con lo establecido fundamentalmente en el art. 12.4 del E.T. Por otra parte, recientes Sentencias nos llevan a considerar, como mínimo conveniente, que dicho registro se realice de todos los trabajadores de la empresa, no solo de los contratados a tiempo parcial (ver artículo anexo). Tenemos noticias de que la Inspección de Trabajo está empezando a exigir en otras provincias el registro de los trabajadores contratados a jornada completa (de los de […]
LABORAL
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Con la entrada en vigor del Real Decreto 708/2015,de 24 de julio, se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014 que afectan, entre otras cosas, a la afiliación, la cotización y las prestaciones de los representantes de comercio. Así, desde el 1 de septiembre a los representantes de comercio se les considera, a efectos del alta, baja y variación de datos, así como a efecto de la cotización a la Seguridad Social, como trabajadores incluidos en el Régimen General, contando como únicas especialidades en relación al resto de trabajadores […]
24/04/2015 Empleo.gob.es El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión al Consejo Económico y Social (CES) del anteproyecto de ley por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social. Ampliación de la Tarifa Plana. Extensión de la capitalización de la prestación por desempleo. Ampliación de los incentivos a los familiares colaboradores. Autónomos Económicamente Dependientes. Nuevas medidas de apoyo e impulso a la Economía Social. Medidas para facilitar la incorporación de nuevos socios. Reservas de mercado. http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2502
– El Tribunal Supremo se ha convertido en protagonista frente a la puesta en marcha de la reforma laboral al generar duros fallos contra la nueva norma y anular más de 25 Expedientes de Regulación de Empleo. Los conflictos abiertos por los despidos colectivos han generado un aluvión de sentencias en el último año. De hecho, la sala de lo social del Tribunal Supremo (TS) ha dictado 79 fallos en recursos de casación relativos a estos procedimientos desde marzo de 2013, cuando aplicó por primera vez la reforma laboral de febrero de 2012. En este sentido, la decisión más importante […]
El B.O.E nº 315 del Martes 30 diciembre 2014 publica: En el Real Decreto Ley 17/2014, de 26 diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las Comunidades Autónomas y Entidades Locales, y otras de carácter económico, la prórroga hasta el 31 de marzo de 2015 de la vigencia de la tarifa plana para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. La Disposición Adicional 17ª: prorroga durante tres meses la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida. La duración de la medida estaba inicialmente prevista hasta el 31 de diciembre de 2014; se […]
– Con la nueva ley de incapacidad temporal, el enfermo o sus familiares ya no tendrán que acudir al médico cada semana. Tras la aprobación del real decreto de incapacidad temporal, las bajas laborales incoporan importantes novedades que afectan a los trabajadores. Desde el pasado 18 de julio, fecha de aprobración de la norma, el enfermo o sus familiares ya no tendrán que acudir al médico cada semana para recoger el parte de confirmación. Esta y otras novedades marcan la nueva regulación de las bajas médicas. ¿Cada cuánto he de acudir al médico a solicitar la baja? Ya no será necesario acudir al médico […]
El sábado 5 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Entre otras medidas, este Real Decreto expone en la sección 3ª del Título IV de medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación, nuevas medidas de apoyo a la contratación para el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación. En concreto, establece que para poder utilizar cualquiera de las medidas de contratación creadas o modificadas por el Real Decreto Ley 8/2014, el […]
– 306.000 trabajadores pendientes de su indemnización. El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) –encargado de abonar los salarios y las indemnizacione a los trabajadores de empresas insolventes o declaradas en concurso– acumulaba a 31 de marzo de 2014 más de 201.600 expedientes sin tramitar que afectaban aproximadamente a unos 306.500 trabajadores. Así lo reconoce el Gobierno en respuesta a una pregunta parlamentaria del diputado socialista Miguel Ángel Heredia, en la que Empleo también precisa que el dato de los trabajadores afectados es únicamente una “estimación”. De hecho, algunas empresas en concurso abren un solo expediente que afecta a varios trabajadores […]
– El Gobierno aprobará una norma antes del verano para luchar contra las ausencias injustificadas del trabajo, que se completará con la ley de mutuas. El Gobierno está dispuesto a endurecer el control del absentismo laboral. Elaborará unas tablas con la duración media estimada que tienen las bajas, en función de la patología, la edad del trabajador o la ocupación. En cada parte de baja aparecerá esta cifra estimada de los días que, en términos medios, se prolonga el periodo de incapacidad. Es la principal novedad que incluye el real decreto sobre incapacidad temporal (IT) elaborado por los Ministerios de Empleo y Sanidad […]
– Las primeras empresas serán seleccionadas a partir de octubre. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tiene previsto poner en marcha a partir del último trimestre de este año un nuevo sistema de facturación directas de las cotizaciones sociales a las empresas, que sustituirá al actual sistema autoliquidatorio. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, presentó el viernes al Consejo de Ministros el anteproyecto de ley que desarrollará este sistema, que ahora se tramitará en el Parlamento. Este será el funcionamiento del futuro procedimiento de liquidación: Pregunta ¿Cuándo se hará el cambio de sistema? Respuesta. Las primeras empresas que […]